今年以来，我市养老保险经办机构认真谋划，周密部署，深入开展了养老保险稽核工作，取得了明显成效。

一是书面稽核抓申报。为使书面稽核制度化，我们将书面稽核工作纳入到今年的“五险合一”社会保险缴费申报工作之中。要求稽核人员全程参与，审查参保企业财务报表及工资年报，核对缴费基数和缴费人数，发现少、漏报的，退回单位重新申报。对有疑点或不按时申报的单位纳入实地稽核范围。

二是实地稽核抓重点。为确保实地稽核工作的针对性，有效性，各经办机构根据地税等部门提供的数据资料与书面稽核情况进行分析比较，确定实地稽核单位。在今年的实地稽核工作中，把重点放在国有大中型优势企业及教育、卫生部门非在编人员上，着力解决商场促销员和学校、医院非在编人员的参保问题。在实地稽核过程中，工作人员认真查阅参保单位用工、职工收入情况、会计决算报表和相关凭证帐册，重点审查缴费单位是否按国家规定申报参保人数和缴费基数，是否按时足额缴费及欠费的清缴情况。

三是支付稽核抓服务。在领取养老金资格认证工作中，市直、金安、裕安、霍邱、霍山、金寨等经办机构应用了指纹识别系统，分组下到社区、乡镇、村、户，既方便了广大退休人员，也提高了工作效率。市直有两家单位回南京居住的退休人员有400多人，有的年事已高，为方便这些老同志来回奔波及减少个人支出，市里专门派人去南京为他们采集指纹，为此，老人们还专门制作了一面锦旗，表达感激之情。此外，我们通过信息系统查询及举报，严厉查处欺诈冒领。由于措施严密，有效地防止了养老金的流失。截止到11月30日，全市已核查离退休人员和离退休人员遗属38267名，占离退休总人数的71%，查出虚报冒领养老金77人、冒领金额23万元，已全部追回。

四是稽核保障抓制度。通过实地稽核，摸清了商场里厂家促销员的状况。市劳动保障局、地税局有针对性地出台了《关于规范商品促销员劳动关系有关问题的通知》（劳社[2006]15号），切实维护了商品促销员的合法权益；为适应养老保险事业发展，为完善养老保险业务流程，规范基金管理，确保基金安全，加强基本养老保险业务运行的内部控制，各级养老保险经办机构制定了《养老保险经办业务内部控制制度》，并认真组织实施，合理设置岗位，明确工作职责，建立岗位之间相互监督制约机制，加强对基金收、拨、支、存各主要环节的监督控制。

五是稽核创新抓诚信。为了进一步督促企业缴纳养老保险费，我们根据企业生产经营状况，把它们分类管理。A类企业是生产经营状况较好、职工工资发放正常的必须按月足额申报缴费。B类企业是生产经营、工资发放不正常的督促其不发生新的欠费。C类企业是名存实亡、长期处于停产状态、职工工资基本无力发放的，鼓励其职工个人接续养老保险关系并按年缴费。诚信制度的建设确保了“应保尽保，应收尽收”，切实维护广大劳动者的合法权益。

据统计，截止到11月底，全市书面稽单位数、在职参保职工数均为100%，实地稽核单位数、在职参保职工数均超过30%，审核领取养老金资格认证人数占离退休人员总数的79%，圆满完成上级下达的稽核目标任务。通过稽核共查出参保单位少报参保人数3421人，少报缴费基数534.1万元。已补缴养老保险费96.26万元，占应补缴金额的18%。通过稽核清收企业历史欠费5776万元，超额完成全年目标任务。查出虚报冒领养老金77人、冒领金额23万元，且全部追回。