2003年以来，市委、市政府部署对国有工商企业进行“一退双置换”改制，养老保险关系到企业改制、发展、稳定、大局，关系职工切身利益。为此，市养老保险基金管理中心高度关注并积极参与企业改制工作，在人手少、工作任务重的情况下，仍向每个改制企业派驻工作人员，为改制工作提供全程服务，积极化解矛盾，做到有情操作，为企业改制工作的顺利进行作出了积极贡献。

一是深入企业进行调查研究，协助企业制定改革方案。对每个改制、破产企业，中心都派出一名工作人员作为联络员，负责劳动保障政策咨询，对改制方案进行劳动保障政策把关，确保方案稳定实施。

二是依据有关政策对各类人员养老保险相关费用逐人、逐项进行测算。一方面为政府决策提供依据，另一方面切实维护职工的合法权益不受损害。

三是积极做好解除劳动关系职工养老保险关系接续工作，提供一站式服务，防止下岗失业人员因企业改制而中断养老保险关系，进而影响他们将来养老保险待遇。

四是确保改制企业离退休人员养老金的按时足额发放，同时积极协调有关方面加强社区服务功能建设，推进社会化管理服务工作，保证退休人员老有所养、老有所乐。

五是协助企业改制工作领导小组做好职工思想政治工作，接待企业职工的政策咨询，使他们理解改革、认同改革、支持改革，保证了改制工作的顺利推进。

截止目前，已实施改制完毕的市直国有工商企业中，市养老中心为13659名离退休人员落实发放了养老金，为5800多名下岗职工接续了养老保险关系。职工养老保险权益得到充分实现，养老保险经办机构充分发挥了“减震器”、“安全网”作用。